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​2017年领导班子党风廉政“责任清单”履职报告

发布时间:2017年12月14日 17:09        点击量:[]

2017年领导班子党风廉政“责任清单”履职报告

 

县纪委:

今年以来,在县委、县政府的正确领导下,贺兰县行政审批服务局领导班子始终把深入贯彻党的十九大精神作为推进基层党风廉政工作的源动力,结合行政审批服务局工作实际,认真思考,谋划党风廉政工作,提出加强党风廉政工作的总体规划、制度和措施,并认真组织实施。现将2017年领导班子履行党风廉政“责任清单”工作情况汇报如下:

一、 2017年工作履行情况

(一)加强组织领导。始终把全面从严治党贯穿党的建设全过程,大力构建党风廉政建设工作体系,有力促进全面从严治党主体责任落实。明确工作任务,压实责任担当。明确党总支书记、副书记、纪委书记、各支部书记为党风廉政班子成员,清工作职责,明确工作任务,制定领导班子党风廉政建设主体责任清单36项,领导班子成员党风廉政建设主题责任清单51项,党总支纪委主要负责人党风廉政建设监督清单14项。制定全面从严治党责任清单15项,问题清单和问责清单4项,进一步指明工作目标,细化工作措施,明确整改期限签订个性化目标责任书,对领导班子成员实行分类化管理,将廉政责任层层传导,级级压实。按照全县党风廉政目标责任书,制定工作计划,按照工作计划积极开展各项活动,抓重要节点认真落实党风廉政建设报告责任制度,上报了《政务中心关于党风廉政制度执行“回头看”整改报告》《关于端午节期间督查中央八项规定落实情况的报告》《关于“端午节”期间落实八项规定、坚决纠正“四风”的情况报告》等文件,主动接受纪委监督检查。

(二)健全工作机制根据工作内容,形成党风廉政工作“月统计,季汇报”的工作机制,安排专人定期向纪委上报党风廉政工作履职、党员干部问责情况等内容,将主体责任坐实、做细;坚持“三会一课”制度,多次传达党风廉政工作内容;定期召开专题会议听取各支部书记“一岗双责”履职情况,将干部监督前沿,融入日常;结合“作风建设深化年”活动开展,深入开展“减审批、提效能、优服务、促发展”活动,建立党风廉政建设满意度社会评价,群众反应问题整改台账,行政审批局接访回访制;行政审批局职能化转后,重新修订了《“三重一大”事项议事程序》,《财务制度》《印章管理制度》《绩效考核制度,积极发扬民主,将违纪违归行为化解在源头

(三)加强干部队伍建设。一是强化理论学习,及时组织全体党员学习了党的十九大报告、党章修正案、中纪委报告、《准则》、《条例》等内容,采取集中学习、个人自学、专题辅导、试卷测试、参观廉政教育基地等形式,提高了政治素养,增强了学习实效。二是坚持选好用好干部的工作要求,按照好干部十二字标准,选优培强政务中心工作人员。同时注重年轻干部的培养,行以老带新、新老搭配的梯次配备1名中层干部参加了自治区党校为期30天的培训,1年轻干部参加了组织系统培训,3名干部列为后备干部重点培养对象三是加强纪律监管。安装了指纹签到仪、电子监控设备,强化上下班签到制度,对办事态度差、窗口嬉皮打闹现象形成了威慑。四是结合干部作风深化年活动,积极开展“四查四看四比、建清单亮承诺”“立说立行马上就办”干部作风专项整治活动,改善了工作作风,提高了工作效率

(四)深化作风建设。作风建设永远在路上。一是大力弘扬党的优良作风。在全体党员中开展“兴家风、淳民风、正社风”活动,通过组织开展征文比赛、演讲比赛、作风建设微党课等形式多样的活动,倡导勤俭节约、艰苦朴素优良作风。二是扎实开展巩固深化中央八项规定精神“回头看”活动。以提高制度执行力为重点,从制度梳理、公开承诺、开列清单等方面多点发力,深入开展巩固深化“回头看”,推动中央八项规定精神落地生根查找问题4项。紧盯重要节点,不断重申各项禁令和纪律要求,对可能操办升学宴、入伍宴、谢师宴,婚宴等提前备案,认真履行廉政风险约谈制,对可能发生的廉政问题提醒到位,实现了无一例违纪案件发生。三是持之以恒反对和纠正“四风”。继续深入改进会风文文,各级领导干部带头开短会、讲短话、签短文。严格按照要求开展公务接待、公车使用、办公用房清理工作,坚决防止“四风”问题反弹。四是深入开展放管服改革。开展了“减审批、提效能、优服务、促发展”专项整治活动。按照“保姆式”帮办、“一站式”服务的工作目标,全面优化再造审批流程,使所有事项办理时限由2283个工作日减少到730个工作日,减幅65%;提交申请材料由原来所需的768份减少到384份,减幅50%;办事环节由712个减少369个,减幅48%,群众满意率达99.8%,投诉案件较去年明显下降。

(五)加强宣传教育依托政务大厅和行政审批服务局微信公众号,建立线上线下一体化宣传。利用大厅电子屏幕制作PPT滚动式播放《准则》《条例》,循环式播放十九大报告、中纪委报告等内容;打造“红色”图书角,投放十九大报告、中纪委报告、《准则》《条例》白皮书200余本,在室内外悬挂内容各异的十九大广告牌25幅,营造了浓厚的十九大氛围,多角度向前来办事的群众和党员宣传了党风廉政建设内容。同时开通贺兰县行政审批服务局微信公众号,积极传播正能量,展示局机关开展的各项活动,以积极向上、奋力开拓的精神状态,贯彻落实县委政府各项工作任务。

(六)深化源头治理认真贯彻落实县委部署要求,按照《关于建立健全惩治和预防体系2013—2017年工作方案》深化惩防体系建设,一方面主动加强党员干部自身免疫力,结合“两学一做”学习教育常态化制度,及时将“两准则条例划定为党员干部学习内容,补足精神之“钙”,提高党员干部的廉洁自律能力,形成“不想腐”的思想防线。另一方面不断完善各项规章制度,将权力牢牢地关在制度“笼子”里。

(七)强化权力制约与监督落实“三转”要求,做到不越位、不缺位、不错位,集中抓纪律、抓作风、监督问责职能。一是严格执行一把手“五不直接分管”制度,厘清责任权限和责任内容;二是加大党务政务财务公开力度,严格按工作细则的程序开展工作,该集体研究的集体研究,该公示的公示,确保公开公正公平;三是建立12345监督平台,安排专人负责干部监督,对群众反映的作风、态度、效率等问题、及时跟进,情况属实,即刻启动纪委书记约谈制,及时整改,反馈于民,让党员干部至于无形的监督之中。

二、2018年工作思路

(一)严明纪律规矩。坚持以党章为根本遵循,教育引导广大党员干部牢固树立“四种意识”,经常与党中央对表,校准自己的思想和行动,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把维护党的政治纪律和政治规矩放在首位,有效运用“四种形态”,认真履行党风廉政主体责任。坚决杜绝不守纪律、不讲规矩的行为,引导党员干部自觉做到“四个服从”,牢记“五个必须”,防止“七个有之”。

(二)夯实管党治党责任。按照全面从严治党“三个清单”,健全工作机制,认真落实工作责任。认真履领导班子成员调研督导、提醒谈话和下级党组织书记定期向上级党委、纪委报告落实主体责任情况等制度,进一步强化“一岗双责”履职情况报告制。从严落实“两准则三条例”,做到有权必有责、有责要担当,用权受监督、失责必追究。

(三)巩固作风建设长效机制。认真贯彻落实中央关于作风建设八项规定和自治区、银川市有关规定,加大执行力度,加强作风建设,解决“庸散懒软奢”等问题,提高工作效率和服务质量,全面优化我县政务服务环境。

 

 

 

      贺兰县行政审批服务局

    2017年12月14日

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